+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отчет по кадровой работе образец

Размер шрифта:. Маленький Средний Большой. Вкл Выкл. О центре Виды услуг Новости Прием граждан.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бухгалтерский баланс для начинающих - Бухучет простым языком - Дебет - Бухгалтерия для чайников

Отчет кадровой службы за год

В году утверждены Положение о резерве управленческих кадров города и Положение о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на основании Постановления администрации города от Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из.

Работодатели обязаны ежемесячно до 25 числа информировать службу занятости о наличии свободных мест. В квартальном и годовом отчете проводится уже только анализ работы по всем видам деятельности и представляются его результаты. Любого, руководителя, а также кадрового работника, интересует конкретная тематика, которую необходимо рассмотреть в рамках отчета.

Она должна быть однородна для всего документа. Следовательно, необходимо продумать форму его представления. Произвольные отчеты: быстро и удобно Как HR-менеджеру объединить в одном документе разнообразные данные о персонале компании? Использовать в данном случае стандартные формы с их жесткой структурой не получится. Это только одно из множества преимуществ, предоставляемых специализированными программами.

Переоценить его значение в повседневной практике HR-менеджера или руководителя отдела по работе с персоналом невозможно. При приеме на работу запись в трудовую книжку вносится не в соответствии со штатным расписанием не указывается структурное подразделение, куда принимается работник. Записи в трудовые книжки об изменении условий труда работников перемещение, изменение должности и пр.

При возникновении необходимости, трудовые книжки выдаются на руки работникам без оформления расписки. Форма трудовых договоров, заключенных с работниками, разная.

В некоторых личных делах трудовые договоры отсутствуют вовсе. Им-то как раз проще чем рассказывать о методах ее решения. Примеры отчетов о проделанной работе показывают, что писать нужно очень подробно. Все, что представляется мелочью или незначительным телодвижением, может оказаться ключевым элементом в выполнении конкретных функций.

Но понимание этого придет только после изучения нескольких написанных отчетов. Если же работа носит рутинный характер, например, сверка документов и выявление несоответствий, то имеет смысл разработать табличную форму. При этом, опять-таки, вначале таблица должна быть очень подробной и содержать множество граф; со временем отпадет необходимость в некоторых столбцах, и форма отчета примет нормальный читай — разумный вид.

В ряде случаев, составляя отчет о проделанной работе учителя, например , нельзя формально подходить к вопросу самоанализа. Получено 11 Свидетельств о регистрации права. Подготовка договоров для дальнейшего утверждения по инстанциям. Отдел кадров. Кадровое делопроизводство:Подбор персонала на вакантные должности: размещение объявлений в СМИ,собеседования с кандидатами.

Ведение штатно-списочного состава, контроль замещения штатных единиц. Прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение и др. Ведение учета трудовой миграции, подача уведомлений о заключении и о расторжениидоговоров с рабочими-иностранцами в Управление Федеральной миграционной службыРоссии по Москве, ГУ Центр занятости населения СЗАО г.

Листы нетрудоспособности За период с В среднем на листе нетрудоспособности находилось по 40 чел. Масальская, Горбуновой Работа органов социальной защиты населения муниципальных образований по созданию и совершенствованию системы социальной адаптации, медико-социальное реабилитации, социальной поддержки и защиты граждан, уволенных с военной службы, принявших участие в локальных войнах и вооруженных конфликтах на втором этапе гг.

Юрга ; Актуальные задачи развития экономики и социальной сферы г. Мариинск ; Практическое применение законодательства и внедрения информационных систем обеспечения градостроительной деятельности Яшкинский район ; Междуреченск ; Система управления жилищно-коммунальным и дорожным комплексом Кемеровской области. Управление в условиях изменений с. Калинкино Промышленновского района. Принято 55 работников. В число 26 принятых специалистов включены: специалисты по социальной работе — 18, бухгалтеры, экономисты, юристы — 8 человек.

В том случае, если недельные итоги в организации не проводятся, но вас обязали сформировать отчет о проделанной работе за год, не стоит паниковать и биться в истерике. Вся информация есть вокруг вас: посмотрите историю сообщений в журналах регистрации документов или в электронной почте, откройте папку с вашими отчётами, изучите командировочные листы.

Всё это поможет вспомнить те подвиги, которые были вами совершены на протяжении рабочего года. Подведём итоги Выше мы привели некоторые примеры того, как написать отчет о проделанной работе. Таким образом, вы поставите руководство в известность о том, сколько именно работы вам удалось выполнить.

Нельзя забывать в начале отчёта указать перечень конкретных задач, которые вам довели для исполнения. За год повысили свою квалификацию 15 резервистов посредством временного исполнения обязанностей по предлагаемой к замещению должности, повышения квалификации по образовательным программам. Некоторые соискатели приглашаются на собеседование, по итогам которого резюме кандидатов направляются в структурные подразделения; — подбор персонала осуществляется не только согласно перечню вакансий, но и по заявкам руководителей структурных подразделений, что увеличивает шансы качественного подбора соискателей с учетом требований руководителей.

Москва ; 5. Экологическая кооперация в сфере коммунального хозяйства и экологические технологии г. Москва ; 6. Москва ; 7. Москва ; 8. Программа развития и образовательная программа: стратегия и тактика проектирования в условиях реализации ФГОС г. Москва ; 9. На Движение кадров 1. Штатная численность муниципальных служащих составляет ед.

Сокращение штатной численности вызвано оптимизацией структуры, выявлению должностей с дублирующими функциями и их сокращению. Списочная численность человек, на 11 человек больше, чем в году год — человек. Данный рост объясняется большим количеством муниципальных служащих, работающих по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Предотвращение мошенничества с пластиковыми картами Игорь Анатольевич Дощенко, главный экономист отдела платежных систем и расчетов ГУ Банка России по Кемеровской области 2.

Банковские продукты: вклады и кредиты Юрий Леонидович Коленко, начальник отдела сводно-экономического управления ГУ Банка России по Кемеровской области Ипотека как эффективный инструмент улучшения жилищных условий.

Москва ; 2. Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг Институт госзакупок Российской Академии Государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва ; 3. Правовое регулирование статуса и деятельности учреждений, осуществление закупок, заключение договоров Институт экономики, управления и социальных отношений, г.

Москва ; 4. Костромова Ольга Сергеевна, и. Ткачев Максим Дмитриевич, председатель юридического комитета 4. Неробов Максим Евгеньевич, начальник отдела по контролю в сфере размещения муниципальных заказов управления экономического развития 9. Территориальное управление Кировского района. Территориальное управление жилых районов Ягуновский, Пионер. Территориальное управление жилого района Лесная Поляна 2 2 Итого: Награждение Работа по поощрениям граждан горожан и или муниципальных служащих ведется специалистами всех структурных подразделений: 1.

Аввакумова Ульяна Анатольевна Использование проездных год год год 30 14 — членам семьи 45 5 — членам семьи 24 5 — члены семьи Движение работников: год год год Принято:Уволено, из них: — по собственному желанию — в связи с переводом на другую — в связи с истечением срока трудового договора — в связи с сокращением штатов — по инициативе администрации — по независящим от сторон причинам —— — 1 Основные причины увольнения работников: оптимизация, переход на аутсорсинг, личные семейные обстоятельства , биологические ухудшение здоровья , производственные выход на работу основного работника , социальные наступление пенсионного возраста.

Кузнецова, к. Анализ данных показывает, что квалификационные требования к образованию и стажу работы на государственных должностях в УФК соблюдены. Все работники, занимающие ведущие и старшие должности имеют высшее профессиональное образование, соответствующее направлению их деятельности.

Наиболее высокий процент работников с высшим образованием в УФК, в отделениях по Задонскому, Липецкому, г. Елец и Елецкому районах, наименьший в отделениях по Воловскому, Лев-Толстовскому районах. Наибольшая текучесть кадров наблюдается в отделениях по Липецкому, Лев-Толстовскому и Добровскому районах. Создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Управления, руководителей отделений и их заместителей и урегулированию конфликта интересов, в состав которой включены независимые эксперты и утвержден порядок ее работы.

Утвержден перечень лиц, уполномоченных на обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных работников Управления и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных.

В целях решения вопроса присвоения классных чинов проведены квалификационные экзамены. По их результатам сотрудникам присвоены классные чины в соответствии с замещаемой ими должностью 19 чел. В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе и права гражданских служащих на должностной рост назначение на должность государственной службы, относящейся к ведущей и старшей группе должностей, в году проводилось по результатам голосования конкурсной комиссии.

Всего проведено 21 заседание конкурсной комиссии. Изъявили желание участвовать в конкурсе 44 гражданина, 22 кандидата объявлены победителями конкурсов и назначены на государственную должность.

Годовой отчет отдела кадров

Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов. Несмотря на сложность и рутинность самого процесса, это очень важный стратегический момент в управлении персоналом. Все больше менеджеров и руководителей понимают, что управление на основе данных — это не просто тренд. Это реальная возможность стать лучше и сэкономить бюджет. Как сделать полезный отчет? Формулы идеального отчета не существует.

Отчет по работе отдела кадров за год. дистанционная форма обучения в Финансовой академии при Правительстве Российской В целях оказания помощи в кадровой работе с руководителями районных отделений​.

Отчет о кадровой работе за 6 месяцев 2016 года

В году утверждены Положение о резерве управленческих кадров города и Положение о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на основании Постановления администрации города от Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из. Работодатели обязаны ежемесячно до 25 числа информировать службу занятости о наличии свободных мест.

Отчет по кадровой работе образец

Укомплектованность штата Управления: по состоянию на За указанный период уволено 16 гражданских служащих: начальник отдела — 1 чел. Основание увольнения: собственная инициатива гражданского служащего — 11 чел. Принято 5 гражданских служащих: руководитель управления — 1 чел. Проведено 3 конкурса на замещение вакантных должностей: главный государственный инспектор отдела общепромышленного и государственного строительного надзора по итогам 1 конкурса — выявлен 1 победитель ; главный государственный инспектор отдела магистрального трубопроводного транспорта и газового надзора по итогам 1 конкурса — выявлен 1 победитель, 1 чел.

Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов.

Отчет о проделанной работе отдела кадров образец

Кадровое делопроизводство Кадровая служба предприятия отчет по практике. Новая форма федерального статистического наблюдения 1Т условия труда Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с. Управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, Ведомство по управлению. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

.

Отчет по работе отдела кадров за год. дистанционная форма обучения в Финансовой академии при Правительстве Российской В целях оказания помощи в кадровой работе с руководителями районных отделений​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мастер-класс по настройке отчетов в 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Афанасий

    Очень здорово, что современные специалисты из разных проф.областей выкладывают информацию в интернет, рассказывая и объясняя обычным людям столь важные вещи. Спасибо что Вы есть, Тарас )))

  2. Демид

    В течении года, как это понять? Поймали лишили прошло 365(366 и ты снова чист Или 1.01 всё обнуляется?