+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Декретница устроилась на другую работу

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от Статьей КЗоТ и ст. Такой отпуск относится к социальным отпускам и по желанию женщины может быть предоставлен ей полностью или частично в пределах установленного периода. Женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста сразу непосредственно после окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Иногда на практике случается, что после отпуска в связи с беременностью и родами работница оформляет ежегодный основной и дополнительный отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как устроиться на работу после декрета?

Возможна ли работа на условиях неполного рабочего времени в период декретного отпуска

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Активные игры на свежем воздухе. Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений.

Совместные покупки. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Всем здравствуйте! В настоящее время я ищу работу и мне предложили вакансию секретаря в одной достаточно серьезной организации, но в ходе собеседований выяснилось, что место декретное.

Та секретарь, что сейчас в декрете, как я поняла, планирует выйти после него на то же место. Хочу спросить у тех, кто работал на декретном месте - какие могут быть в этом случае подводные камни? Стоит ли соглашаться, если сама планируешь уйти в декрет в ближайшие год-два? Там ещё говорят, что вдруг так получится, и переведут с декретной ставки на постоянную.

Насколько это реально при том, что основной сотрудник планирует выход из декрета? Меня больше смущает то, что эта работа временная, и нет гарантий, что не переведут на постоянную ставку, то есть потом снова придется пуститься в поиск.

Простите за много букв :. Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b Это же не по постоянному ,а по временному трудовому договору?

Так что как только он закончится - вас пинком под зад, даже беременную или больную. Вас берут временно на период отсутствия основного работника.

Поэтому как только выходит основной работник-вы идете на выход. Беременность не спасет вас от увольнения по истечении срочного трудового договора. Смысл идти на место декретницы только в том,что приобретаешь опыт работы по специальности. Ну или можешь надеяться на то,что человек не выйдет по каким-либо причинам на старое место работы. Девушки, кто в теме, подскажите, плиз. Я вот так же сейчас на декретном месте.

В трудовой пишут, что работа была временная? Когда выйдет декретчик, то указывают причину увольнения? Добрый день! Меня пригласили в банк на декретное место. Потом решили, что как сотрудник я им нравлюсь и предложили остаться на постоянной основе. Очень удачно, это мне очень помогло. Мне на тот момент было всего 19 лет, работу найти было сложно. Меня пригласили в банк на декретное место Мне на тот момент было всего 19 лет Идите, вы ничего не теряете. Если понравитесь, то возьмут а работодатели в большинстве случаев берут тех, кого уже знают не только по резюме.

Да и искать другое место вам никто не запретить, а имея денюжку в кармане всегда лучше не бросаешься на первое попавшееся место, а можно еще и повыбирать А некоторые декретницы плавно перетекают в новый декрет, так что дерзайте.

Да где гарантия, что она выйдет? Я тоже должна выйти через полгода, а нам место в саду не досталось, так что сидеть мне дома еще год. Смысла работать и отдавать всю зарплату няне я не вижу. Поэтому придется увольняться. И кстати, когда-то я тоже пришла на место декретницы, она так на работу и не вышла, после окончания уволилась. Я вот работаю на месте декретницы уже два года.

Она скоро выходит. Постоянное место мне не предложили, предложили опять на место декретницы - с почти похожими обязанностями. Вообще очень нестабильно. Даже кредит на хороших условиях нельзя взять. Живешь и постоянно подстраиваешься под планы других людей. Бу Да где гарантия, что она выйдет? Ася Я вот работаю на месте декретницы уже два года.

Гость АсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года. Живешь и постоянно подстраиваешься под планы других людейТ. Ася ГостьАсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года. Давайте вот не будем оскорблять друг друга. Гость АсяГостьАсяЯ вот работаю на месте декретницы уже два года.

Давайте вот не будем оскорблять друг друга.??? Я у вас спросила. Я на таком же положении и задаю всем вопросы. Странная вы. Гость Гость Юридически я такой же работник как и все остальные. Все налоги, пенсионные отчисления, страховки - все ровно так же. Даже если я уйду в декрет - все будет как и у остальных. За одним исключением - когда возвращается та, которую я заменяю - меня увольняют. Могут предложить другое место, а могут и нет. Нет гарантий на будущее никаких - в этом неудобство.

И если вам 20, А когда тебе 30 и ты сама себя кормишь - неудобно быть на месте декретницы. Да, бесят бабенки в декрете, нестабильность во всем, сама в декрет не уйдешь, отпуск тоже неудобно планировать, хочу вот в Нью-Йорк на пару недель съездить, но кто мне визу даст а одна такая из "моих" у меня было три временных контракта декретниц вышла и не захотела работать, брала больничные, на сессии ходила, хорошо что она попала под сокращение "работницы" прекратите все это, либо нормально исполняйте свои обязанности, либо занимайтесь семьей, уступив место тем, кому оно действительно нужно, не ждите поблажек только потому что у вас какие-то семейные обстоятельства.

Гость Девушки, кто в теме, подскажите, плиз. Все зависит от того, оформят ли Вас правильно. Обычно в срочном ТД указывается срок, на который Вас принимают в случае декрета примерно год, 1,5 , то есть срок конкретно оговорен, а не когда сотруднице заблагорассудиться выйти.

Для меня такие условия являются приемлемыми, так как не собираюсь устраиваться на одно предприятие и работать на нем до пенсии. Я выходила на работу на место девушки, которая уходила в декрет. За год я приобрела опыт и настолько понравилась своим начальникам, что они меня в любом случае оставили бы. Кода та девушка вышла из декрета, она мне по секрету сказала, что собирается увольняться. И уволилась сама, потому что нашла место ближе к дому. Сейчас я в другой фирма работаю - из четырех декретниц на работу вушли только две.

Автор, если вам нужна работа -соглашайтесь, набирайтесь опыта, завязывайте знакомства и связи. Даже если придется уходить - вы все равно будете в лучшем положении, плюс сможете взять рекомендации.

Главное - вы получите опыт работы! У нас на декретное место взяли девушку, которая через 4 месяца забеременела и ушла тоже в декрет, не проработав и года. Я получилась на порядок лучше того, кого замещала, кто будет в таком случае выгонять то? Я тоже на декретном месте. Но со мной заключен договор на время пока не выйдет декретница.

Грубо говоря она захочет через неделю выйти и выйдет. Она такая, не успела уйти шатается здесь каждый день, что бы никто про нее не забыл. Тоже хочу в декрет, по ходу пойду без декретных. Ну мне все равно интересно у кого есть реальный опыт, кто ушел с такого места в декрет, и ему декретные выплатили? Гость автор, оно вам надо? Привет всем!

А почему бы и не пойти? Знаете, все течет, все меняется. И со временем может кто-то уйти, и Вы получите постоянное место работы. Так было и со мной, я тоже работала на декретном месте, а позже получила постоянное. Да и понимаю что если сама соберусь в декрет, то никаких гарантий у меня также нет.

И кредит например на машину, квартиру я взять не могу. Поэтому сейчас ищу постоянное место, так надежней. Знаете, работая на декретном месте я понимаю что я хочу найти постоянное. Нет никаких гарантий что декретнице не взбредет в голову выйти на работу через например пол года или год у меня была знакомая, которая именно так и вышла, с ребенком сидела бабушка.

Моя мама вышла на работу после декрета с моей младшей сестрой через год, с моей сестрой сидела бабушка пока сад не дали.

Декретница устроилась на другую работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Можно ли устроиться на работу официально, находясь в отпуске по уходу другую samaraschool49.ru и не потеряю ли я пособие или работу.

Отпуск для ухода за ребенком до трех лет

Ситуация, когда работницу необходимо заменить другим работником на время ее декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, является довольно распространенной. Какие права имеют в таком случае декретчица и работник, который ее замещает? Как оформить другого работника на работу и какие нюансы следует учесть, чтобы не попасть в неудобную ситуацию? Законодательство Украины гарантирует каждой женщине право на отдых, в частности, до, во время и после родов, чтобы в полной мере ощутить радость материнства. Поэтому согласно ст. Обратите внимание! Отпуск до трех лет может быть использован полностью или частями также и отцом ребенка, бабой, дедом или другими родственниками, которые фактически присматривают за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка, и одним из приемных родителей. В таком случае это лицо имеет такие же права, как и декретчица, а лицо, которое принимается на ее место, оформляется в порядке, аналогичном для замещения декретчицы.

Можно ли устроиться на новую работу и не потерять отпуск по уходу за ребенком?

Законодатель не ограничивает женщину в праве выйти на работу в декрете, это ее личное решение. Ограничить ее в этом праве никто не может. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов — 70 календарных дней после родов, начиная со дня родов. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет календарных дней календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов. Она предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Реклама Рассылка Контакты Расширенный поиск. Показано с 1 по 7 из 7.

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Активные игры на свежем воздухе. Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений. Совместные покупки. Дорогие читатели!

Если женщина трудится внутренним совместителем, то и заявление она предоставляет одно и один больничный. Пособие ей будет начисляться исходя из общего дохода за 2 предшествующих года работы. Случается и такое: женщина сообщает о том, что желает продлить период декрета. Тогда администрация организации должна составить дополнительное соглашение, но уже на иной срок действия. Декретный отпуск — это обеспечение права беременных женщин и женщин с детьми на труд.

Имеет ли право выхода на работу на 0,75 ставки по совместительству женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до.

Написать сообщение. Ольга 6 апреля в Оля26 6 апреля в Ольга автор темы 6 апреля в

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УДАСТСЯ ЛИ УСТРОИТЬСЯ 💼 НА НОВУЮ РАБОТУ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ? /Таро гадание онлайн
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    Чистой воды постанова, для интересов Порошенка, который хочет и дальше быть у власти, грабить людей.

  2. Инна

    Думаю многим это будет интересно