Деньги говорят. UMD доказал это своим новым партнерством с Amazon

2020-10-19

Если есть две вещи, которые любит Мэрилендский университет, то это деньги и престиж.

Обучение студентов и улучшение сообщества могут происходить в процессе, но эти побочные проекты не имеют ничего общего с умеренно продуктивными спортивными кампаниями, приносящими деньги от огромных корпораций и повышающимися в рейтингах колледжей U.S.

News и World Report.

Так было на этой неделе, когда сайт Amazon и инженерная школа университета объявили о новом партнерстве, направленном на увеличение разнообразия в робототехнике.Партнерство, получившее название Amazon Lab126 Robotics and Diversity Initiative, оплатит две докторские стипендии в области робототехники в этом учебном году, а также расширит фундамент автономной робототехники и профинансирует Общество черных инженеров, Общество профессиональных латиноамериканских инженеров и Центр меньшинств в науке и инженерия.

В целом инвестиции Amazon составляют 100 000 долларов.

Но если бы они были полностью прозрачными, Amazon, вероятно, сказал бы вам, что основная цель этого проекта не в увеличении разнообразия в больших технологиях.

Скорее, он предназначен для прямого направления квалифицированных студентов-инженеров в HQ2, огромную новую штаб-квартиру Amazon в Северной Вирджинии.

Поскольку нехватка высококвалифицированных рабочих беспокоит должностных лиц компании, их присутствие в кампусах колледжей - особенно таких, которые заставляют компанию казаться «доброжелательной» - является ключевым моментом.

Поскольку чернокожие и латиноамериканские рабочие продолжают бороться за проникновение в технологическую отрасль, эти студенты нуждаются в большей поддержке в процессе обучения.

Процесс получения работы в этих компаниях обычно противопоставляется им - не говоря уже о токсичной рабочей среде, с которой они сталкиваются, даже если их нанимают.

Но Amazon - не решение этой проблемы.

Готовность этого университета сотрудничать с компанией свидетельствует о пренебрежении к этическим нормам, когда речь идет о финансировании.

Как и многие крупные корпорации, Amazon больше заботится о разнообразии лиц, чем о реальном капитале.

Хотя в нем указаны одни из самых разных цифр среди крупных технологических компаний, эти цифры включают десятки тысяч складских рабочих, работающих по всей стране.

Amazon больше не полностью раскрывает свои данные о разнообразии - вероятно, чтобы избежать возмущения чиновников, если бы они это сделали, - но в 2015 году, когда компания утверждала, что 24 процента ее сотрудников были чернокожими или латиноамериканцами, это число упало до 10 процентов из-за нерабочая рабочая сила.

Кроме того, правление компании выступило против принятия правила Руни, которое требовало бы минимума: заставляло бы их просто рассматривать кандидатов из числа меньшинств и женщин на должности высокого уровня.

Amazon печально известна нечеловеческими условиями труда, которым она подвергает непропорционально большое количество чернокожих и испаноязычных складских рабочих, чтобы поддерживать максимально возможную прибыль.

В 2011 году компания подверглась критике за поддержание таких опасных условий на складе в Пенсильвании, в том числе при температуре 102 градусов по Цельсию, что она наняла компанию скорой помощи, которая ожидала снаружи и доставляла людей в больницу по запросу.

И Amazon не прекратил эту практику просто из-за пандемии.

На данный момент почти 20000 сотрудников заразились COVID-19, и их условия вызвали массовые забастовки и расследования со стороны нескольких генеральных прокуроров.

Более того, Amazon использовала пандемию как предлог для увольнения рабочих, которые пытались организовать противодействие несправедливому обращению.

Мы знаем, что Amazon - не моральная компания.

Его случайная монополия включает в себя эксплуатацию бедных рабочих и угрозу их здоровью.

Очевидно, что этот университет должен поддерживать чернокожих и латиноамериканских студентов в инженерии, но почему мы должны взаимодействовать с Amazon в этом процессе?

Университет имеет опыт сотрудничества с аморальными компаниями.

Он объединился с Raytheon, Lockheed Martin и Northrop Grumman, тремя гордыми представителями военно-промышленного комплекса, чье оружие использовалось для убийства людей, в том числе невинных гражданских лиц, по всему миру.

Почему?

Потому что снова и снова администрация показывала, что больше всего заботится о деньгах, которые она получает от этих убийц и насильников, и о престиже, исходящем от высокотехнологичных проектов.

Администрация не должна полагаться на злую технологическую компанию, чтобы способствовать разнообразию в университете.

Разнообразие не является его приоритетом - мы знаем, потому что этот проект еще не финансировался ни государством, ни школой.

Вместо этого университет с радостью использовал деньги, которые Amazon получает, злоупотребляя своими сотрудниками, и взамен подпитывал фасад разнообразия Amazon.

Небольшой проект разнообразия, защищающий Amazon от критики по поводу эксплуатации чернокожих и латиноамериканских рабочих, приносит больше чистого вреда, чем пользы.

Если университет действительно хочет повернуть к лучшему, он должен прекратить брать деньги у компаний, которые получают прибыль от истощения человеческой жизни, и сам внести изменения.

Популярные статьи

2021-05-11

Facebook и YouTube принимают меры против QAnon, но проигрывают

Facebook и YouTube принимают меры против QAnon, но проигрывают

Недавние решения Facebook и YouTube о борьбе с ультраправым движением теории заговора, известным как QAnon, подорвут способность опасных онлайн-сообществ распространять...

2020-10-16

Неожиданный рост рынка веб-конференций с 2020 по 2026 год

Неожиданный рост рынка веб-конференций с 2020 по 2026 год

Краткий отчет о «рынке веб-конференций», добавленный Market Study Report, LLC, содержит последнюю статистику и факты о размере рынка, оценке прибыли и географиче...

2020-10-16

NC State vs. Duke: как смотреть онлайн, информация о прямом эфире, время игры, телеканал

NC State vs. Duke: как смотреть онлайн, информация о прямом эфире, время игры, телеканал

Кто играетDuke @ NC State Текущие отчеты: Duke 1-4; Состояние NC 3-1Что нужно знатьВ субботу Duke Blue Devils снова на...

2020-10-17

+ 26,5% CAGR | Рынок автомобильного Интернета вещей стремительно развивается во всем мире

+ 26,5% CAGR | Рынок автомобильного Интернета вещей стремительно развивается во всем мире

Размер, состояние и прогноз рынка глобального автомобильного Интернета вещей на 2019-2025 годы - это последнее исследование, выпущенное HTF MI, в котором оценивается рынок, выделяются возмож...

2021-05-04

Влияние Covid 19 на рынок программного обеспечения для веб-печати в 2020 году Проблемы отрасли Обзор бизнеса и прогноз

Влияние Covid 19 на рынок программного обеспечения для веб-печати в 2020 году Проблемы отрасли Обзор бизнеса и прогноз

Помогает предоставить объем и определения, ключевые выводы, факторы роста и различные факторы динамики. Глобальный отчет по рынк...

2020-10-19

Как женщины-злодеи поступают грязно на телевидении и в кино

Как женщины-злодеи поступают грязно на телевидении и в кино

ПРАВОСУДИЕ ДЛЯ ПЛОХОГО ЗЛОГО ДАМА !!! Сексизм на телевидении и в кино часто действительно очевиден. Как когда нет женских персонажей. ...

2020-10-16

Sur La Table устанавливает виртуальные кулинарные мастер-классы знаменитостей

Sur La Table устанавливает виртуальные кулинарные мастер-классы знаменитостей

Sur La Table обратился к Марте Стюарт и шеф-повару Эмерилу Лагассе, чтобы в следующем месяце начать новую серию онлайн-уроков по кулинарии от знаменитых шеф-поваров. Марта Стюарт проведет три урок...

2020-10-19

Неудовлетворительная система оценок | Мнение

Неудовлетворительная система оценок | Мнение

Несмотря на то, что пятый понедельник семестра - последний день, когда студенты переходят из одного курса в другой - пришел и ушел, Комитет по образовательной политике факультета искусств и наук ра...